ГлавнаяСказки наших читателейКонкурсыБиографии сказочниковСтатьи

Заработная плата в Китае

Начиная с 1952 г. китайское правительство последовательно проводило реформу системы заработной платы, сложившуюся в старом Китае, руководствуясь при этом социалистическим принципом материальной заинтересованности трудящихся и приведя ее в соответствие с требованиями объективного экономического закона распределения по труду. В 1956г. была создана новая унифицированная система заработной платы, которая используется в Китае и в настоящее время. Последние два десятилетия отмечены значительным повышением уровня заработной платы за счет увеличения производства и роста производительности труда. Среднегодовая заработная плата рабочих на государственных пред- приятиях составляла в 1985 г. 1213 юаней, на 172% больше, чем в 1952 г. (446 юаней). Ежегодный прирост составил при этом 3,1 %. С учетом роста стоимости жизни реальная заработная плата в 1985 г. повысилась по сравнению с 1952г. на 61,7%, что означало ежегодный пророст в 1,5 %. Однако уровень заработной платы варьировался в широких пределах в различные периоды. Очень быстрый ее рост отмечался в годы 1-й пятилетки (1953—1957), в период экономического урегулирования (1963— 1965) и в течение 8 лет, начиная с 1977 г. В годы 1-й пятилетки заработная плата в денежном выражении увеличилась на 42,8%, что соответствовало 7,4% ежегодного пророста. С учетом роста цен реальный прирост составлял 5,4%. С 1963г. по 1965 г. средний уровень заработной платы в денежном выражении увеличился на 10,1%, однако ее реальный рост вследствие снижения уровня стоимости жизни составил 23,1%, что соответствовало среднегодовому приросту в 7,2%. В период 1977—1985 гг. средняя заработная плата рабочих и служащих увеличилась на 100,5%, а ее среднегодовой прирост составил 8 %, что было связано с введением сдельно-премиальной системы оплаты труда и дотаций на продовольственные товары неповседневного спроса. С учетом роста цен реальный рост заработной платы составил 44,2%, а ее среднегодовой прирост — 4,2% Снижение уровня заработной платы рабочих и служащих отмечалось в период 2-й пятилетки и в годы “культурной революции”. В 1958—1962 гг. средняя заработная плата в денежном выражении уменьшилась на 7,1 %. С учетом роста цен в этот период реальное снижение заработной платы составило 24,3%, что означало среднегодовое уменьшение на 5,4%. За десять лет “культурной революции” заработная плата в денежном выражении и реальная заработная плата рабочих и служащих в среднем ежегодно снижалась на 0,7%. Анализ уровня заработной платы за прошедшие 30 лет свидетельствует о том, что его колебания определялись политической и экономической ситуацией в конкретные периоды.

Дата: 25 ноября 2014



 
Похожие материалы

Напиши самую интересную сказку
Стань популярным сказочником
Войти
Логин:
Пароль:




 
ГлавнаяСказки наших читателейКонкурсыБиографии сказочниковСтатьи
© 2009 - Энциклопедия великих сказочников мира
связаться с нами