ГлавнаяСказки наших читателейКонкурсыБиографии сказочниковСтатьи

Служба для работников

Менеджеры, достигшие высшей ступени служебной иерархической лестницы, могут использовать эту способность на новых позициях и улучшить свою репутацию путем выполнения посреднической работы в большем масштабе и с большей эффективностью. Их посредническая роль начинает выходить за границы внутренней организации, и они должны выполнять посредническую функцию более высокого порядка между качественно различными заинтересованными группами, составляющими Я-фирму, акционерами с различными интересами, квазипостоянными работниками, поставщиками и дилерами в процессе взаимозависимой контрактации и др. От них ожидают обеспечения разумной нормы дохода для акционеров, для дилеров и поставщиков, а также разумного уровня доходов и возможностей продвижения по службе для работников и возможностей проведения НИОКР для исследователей и инженеров. На этой стадии для высшего менеджмента не только их арбитражные навыки, но и предпринимательский стиль руководства будет считаться важной квалификацией, так как экономический успех фирмы, оцениваемый успехом ее продуктов на рынке, является основным для удовлетворения экономических нужд различных заинтересованных групп, составляющих Я-фирму.

Однако, несмотря на всевозрастающую важность предпринимательских способностей, арбитражные навыки главных управляющих крупных фирм являются предметом исследования в широком контексте, выходящим за пределы проблематики внутренней организации фирмы. Они обычно по должности избираются на руководящие посты отраслевых ассоциаций промышленников и предпринимателей. Подобные ассоциации играют важную роль в решении любых споров среди своих членов, в выработке их общих интересов и в передаче информации об этом в различные бюро экономических: министерств с целью влияния на процесс выработки промышленной политики с учетом данных интересов. Так, «сознательное регулирование инвестиций» в сталелитейной промышленности в 1960-е гг. и «сознательное ограничение экспорта автомобилей» в США в 1980-х гг., примером которых служит распределение экспортных квот, обычно осуществляются отраслевыми ассоциациями. Во внутриотраслевых переговорах по распределению квот соответствующие экономические министерства, например Министерство внешней торговли и промышленности, могут выступать посредниками, но разработка конечных планов в основном зависит от арбитражных способностей исполнительного комитета отраслевой ассоциации промышленников и предпринимателей.

Дата: 25 февраля 2015



 
Похожие материалы

Напиши самую интересную сказку
Стань популярным сказочником
Войти
Логин:
Пароль:




 
ГлавнаяСказки наших читателейКонкурсыБиографии сказочниковСтатьи
© 2009 - Энциклопедия великих сказочников мира
связаться с нами