ГлавнаяСказки наших читателейКонкурсыБиографии сказочниковСтатьи

Премиальная система

В мае 1978 г. Госсовет издал Циркуляр о введении сдельно-премиальной системыоплаты труда. Обычно премиальный фонд предприятия составляет 10-12% от общей суммы фонда заработной платы и включается в себестоимость продукции. Предприятия, имеющие более широкие права хозяйственной самостоятельности, за счет оставляемой у себя части прибыли выплачивают премии в размере двухмесячной заработной платы. В целях стимулирования активности предприятий и рабочих Госсовет в апреле 1984 г. издал Постановление о выплатах премий на государственных предприятиях, в котором говорится, что размер премий не ограничивается на предприятиях, выполняющих государственный план и увеличивающих долю прибыли, выплачиваемой в госбюджет. Чтобы ограничить чрезмерное увеличение фонда потребления, премии, превышающие сумму заработной платы за 2,5 месяца, облагаются прогрессивным налогом.

В июле 1985 г. Госсовет пересмотрел временные правила налогообложения премий на государственных предприятиях, в результате чего размер премии, не облагаемой прогрессивным налогом, был увеличен до 4-месячной зарплаты. Это решение было принято в целях расширения системы хозяйственной ответственности на государственных предприятиях, повышения активности предприятий и их персонала в расширении производства и улучшения экономических результатов, а также для повышения доходов рабочих и служащих.

Дата: 21 ноября 2014



 
Похожие материалы

Напиши самую интересную сказку
Стань популярным сказочником
Войти
Логин:
Пароль:




 
ГлавнаяСказки наших читателейКонкурсыБиографии сказочниковСтатьи
© 2009 - Энциклопедия великих сказочников мира
связаться с нами