ГлавнаяСказки наших читателейКонкурсыБиографии сказочниковСтатьи

Преимущества и недостатки удаленной работы

С каждым днём всё больше работодателей и соискателей делают свой выбор в пользу удалённой работы. Такое взаимодействие позволяет обеим сторонам значительно экономить время и деньги. Всё что нужно для удалённого сотрудничества – компьютер с качественным доступом в интернет. 
 
Вы в совершенстве владеете английским языком и ищете удаленную работу фрилансером? Тогда сайт jobsforeditors.com/ru/ - это то, что вам нужно. На данном сайте вы сможете подать свое резюме и в будущем иметь высокооплачиваемую любимую работу. 
 
Для каждой из сторон есть свои преимущества и недостатки.
 
Удаленный сотрудник для работодателя, преимущества
 
1. Отсутствие затрат на содержание рабочего места. Работодателю нет необходимости оплачивать рабочее помещение для удалённого сотрудника, покупать мебель и компьютер, оплачивать расходы на электроэнергию и интернет, компенсировать расходы на транспорт.
 
2. Сокращение налоговых и иных обязательных платежей в соответствии с трудовым кодексом. С удалённым сотрудником работодатель чаще всего заключает договор гражданско-правового характера, отчисления по которому обязательны только в пенсионный фонд. Налог на доходы и социальные выплаты в этом случае не предусмотрены. Либо с работником вообще не заключается никаких договоров и сотрудничество осуществляется неофициально «на честном слове».
 
3. Отсутствие необходимости оплачивать отпуска и больничный. Это обусловлено свободным графиком на удалёнке, когда работник выполняет обязательную работу в своё свободное время.
 
4. Отсутствие необходимости ведения кадрового учёта. Не нужно оформлять запись в трудовой книжке работника и тратить время на оформление различных кадровых документов.
 
Недостатки
 
1. Отсутствие гарантии выполненной работы. Назначая определённую работу, работодатель может надеяться только на добросовестность и организованность сотрудника, если такие взаимоотношения не подкреплены трудовым договором. Сотрудник может выполнить задание некачественно, не уложиться в поставленный срок или просто пропасть без предупреждения.
 
2. Непостоянство трудовых отношений. В любой момент сотрудник может просто прекратить работать с заказчиком без предварительного уведомления в силу отсутствия официальности рабочих отношений. Поэтому работодатель не может рассчитывать на такого сотрудника на 100%.
 
Удалённая работа для сотрудника, преимущества
 
1. Гибкий график работы. Можно выполнять задания руководителя в любое удобное время. Главная задача – уложиться в поставленный срок.
 
2. Отсутствие привязки к рабочему месту. Работать можно из любого места при наличии компьютера и интернета: как из дома, так и находясь на отдыхе или в отъезде.
 
3. Отсутствие затрат на транспорт и обед. Работая дома, не нужно тратить время на сбор на работу, деньги на оплату транспорта, а ежедневный обед дома поможет значительно снизить расходы на столовые, кафе и бизнес-ланчи
 
4. Возможность выбора интересного задания или отказа от нежелательной работы.
 
Недостатки
 
1. Отсутствие официально оформленных трудовых отношений. Удалённый сотрудник чаще всего получает зарплату «в конверте» без социальных отчислений и чаще всего не может подтвердить официальное наличие дохода в случае необходимости. Также удалённым сотрудникам чаще всего не начисляется трудовой стаж.
 
2. Самостоятельная оплата части производственных расходов, таких как электроэнергия, интернет, в некоторых случаях телефон или мобильная связь.
 
3. Отсутствие постоянства. Работодатель в любой момент может прекратить сотрудничество, вынуждая удалённого сотрудника вновь тратить время на поиск нового работодателя.
 
4. Низкая оплата труда. Зарплата удалённых сотрудников чаще всего ниже тех, кто работает на рабочих местах, хотя это не является правилом. Некоторые программисты и дизайнеры зарабатывают на фрилансе в разы больше, чем офисные специалисты.
 
5. Отсутствие рабочей атмосферы. Для успешной работы удалённо сотрудник должен чётко организовывать рабочее время и обладать навыками самоорганизованности. В то же время, домашняя работа зачастую лишена возможности живого общения с коллегами, что для многих является немаловажным фактором при выборе вакансии.
 

Дата: 01 декабря 2016



 
Похожие материалы

Напиши самую интересную сказку
Стань популярным сказочником
Войти
Логин:
Пароль:




 
ГлавнаяСказки наших читателейКонкурсыБиографии сказочниковСтатьи
© 2009 - Энциклопедия великих сказочников мира
связаться с нами