ГлавнаяСказки наших читателейКонкурсыБиографии сказочниковСтатьи

Найм работников без опыта работы

Если вы являетесь руководителем преуспевающей компании, успешно осуществляющей деятельность, и нуждаетесь в постоянном пополнении штата, то р абота в Тольятти может быть предложена вами не только для опытных и квалифицированных специалистов, но и для перспективных выпускников учебных заведений. При подборе потенциальных сотрудников, не имеющих опыта работы, можно выделить ряд преимуществ и недостатков. В качестве главного минуса можно отметить риск, связанный с материальными потерями при выполнении служебных обязанностей работником.

Также возможна несовместимость потребностей предприятия с ограниченными возможностями молодого специалиста. Из-за неоправданных ожиданий в плане заработной платы может наблюдаться постоянная текучесть кадров. Однако при всех имеющихся недостатках выделяются и преимущества работы с молодыми специалистами. Если руководитель сразу поможет потенциальному работнику определиться с конкретным направлением выполнения должностных обязанностей, то есть шанс, что компания в будущем обретет незаменимого мобильного профессионала, который существенно увеличит уровень конкурентоспособности фирмы среди аналогичных предприятий на рынке товаров или услуг.

Дата: 23 июля 2012



 
Похожие материалы

Напиши самую интересную сказку
Стань популярным сказочником
Войти
Логин:
Пароль:




 
ГлавнаяСказки наших читателейКонкурсыБиографии сказочниковСтатьи
© 2009 - Энциклопедия великих сказочников мира
связаться с нами