ГлавнаяСказки наших читателейКонкурсыБиографии сказочниковСтатьи

Монопсония

Однако субподрядная группа, состоящая из головной фирмы  и ее поставщиков, представляет собой сложный экономический институт. Поставщики в рамках конкретной субподрядной группы являются ранжированными, и трансакции между ними называются — в экономической терминологии — бессрочными, или взаимозависимыми (relational). Например, в автомобильной промышленности, в которой эти отношения считаются наиболее развитыми, основные производители обычно поддерживают прямые связи примерно с сотней поставщиков первого уровня, организованных в согласованно действующие ассоциации, которые, в свою очередь, имеют связи с более мелкими субподрядчиками второго уровня, и т. д. Согласно данным обзора 1977 г., подготовленного Агентством поддержки малых и средних предприятий, анонимная автомобилестроительная компания (возможно, «Тоёта») имела прямые связи с 122 поставщиками первого уровня и косвенные связи с 5437 поставщиками второго уровня и с 41 703 поставщиками третьего уровня. Исключая двойной счет, мы находим, что этот производитель стоял во главе многоуровневой субподрядной группы, насчитывающей 35 768 членов К Отношения между головной компанией и поставщиками первого уровня, подобно отношениям между Я-фирмой и квазипостоянными работниками, являются квазипостоянными. В период между 1973 и 1984 гг. только 3 фирмы вышли из ассоциации поставщиков первого уровня корпорации «Тоёта», тогда как вошла в нее 21 фирма.

Субподрядные группировки, по всей видимости, не являются инструментом для получения головной фирмой монопсонической ренты, а существуют по причинам производственной и информационной эффективности, которая увеличивает размер квазиренты, возникающей в результате долгосрочных отношений между головной фирмой и ее субподрядчиками. Некоторые субподрядчики верхних уровней и их работники, по-видимому, имеют значительную силу при заключении контрактов, оговаривающих распределение этой квазиренты. Характерный способ трансакций в рамках субподрядной группы, анализирую долю его использования и аспекты стимулирования с точки зрения теории контрактов, определяю факторы, которые влияют на эффективность такой контрактации, а также на распределение ее результатов среди участников сделки. Традиционная гипотеза, характеризующая двойственную структуру, которая рассматривает монопсоническую власть головной фирмы как главную причину для заключения подобных контрактов, критикуется за явную односторонность.

Дата: 23 марта 2015



 
Похожие материалы

Напиши самую интересную сказку
Стань популярным сказочником
Войти
Логин:
Пароль:




 
ГлавнаяСказки наших читателейКонкурсыБиографии сказочниковСтатьи
© 2009 - Энциклопедия великих сказочников мира
связаться с нами