ГлавнаяСказки наших читателейКонкурсыБиографии сказочниковСтатьи

Лидеры бизнеса

Некоторые лидеры бизнеса, чьи способности отстаивать интересы отрасли в целом и отдельных фирм (в частности — членов определенной ассоциации) являются общепризнанными, могут быть в дальнейшем выбраны в исполнительные органы более крупных бизнес-организаций, например в Федерацию организаций бизнеса, Комитет экономического развития,Торгово-промышленную палату, Ассоциацию менеджеров или Организацию предпринимателей, а также в различные правительственные советы, например в Экономический совет, который докладывает премьер-министру свое мнение по вопросам национального экономического планирования. К этому времени они уже могут уйти в отставку с поста исполнительного директора и занять место председателя совета директоров или пост почетного члена совета своей компании и посвятить всю свою энергию и время так называемой деятельности в (деловом сообществе). Здесь они выполняют важные социальные и политические функции разрешения всевозможных споров между различными отраслями промышленности, поиска средств для различных социальных и политических проектов и выявления общих интересов всего делового сообщества, а также их поддержки в рамках взаимодействия бизнеса и государства.

Как мы вскоре увидим, структура японской государственной бюрократии является изоморфичной структуре промышленной организации с точки зрения распыления процесса принятия решений, горизонтальной координации, договорных отношений и руководства с учетом интересов всех заинтересованных групп. Оценка работы чиновников также происходит в соответствии с их участием в выработке политики и арбитражных навыков в рамках их собственной административной иерархии рангов. В действительности японское общество относится с глубоким уважением к таланту предпринимательства, к беспристрастному и бескорыстному служению ему, способствующему росту общественного благосостояния. Общественное признание, символизируемое специальной наградой от императора, и продвижение в ранг «почетных граждан страны» является тем, к чему, вероятно, стремится высшее руководство крупных компаний. Тем не менее нельзя отрицать того, что личные амбиции и желание выделиться являются движущей силой удачливых бизнесменов; в данном случае суть дела состоит в том, что общественное признание является эффективным институциональным механизмом в Японии (отличным от механизма использования денежных стимулов), которое мотивирует высших менеджеров выполнять уникальные посреднические функции, а также осуществлять руководство как в Я-фирме, так и за ее пределами.

Дата: 25 февраля 2015



 
Похожие материалы

Напиши самую интересную сказку
Стань популярным сказочником
Войти
Логин:
Пароль:




 
ГлавнаяСказки наших читателейКонкурсыБиографии сказочниковСтатьи
© 2009 - Энциклопедия великих сказочников мира
связаться с нами